人事戦略コンサルティング
事例一覧

Case 01

IPO及び持続的な企業成長実現へ。強い組織に導く人事制度改革をサポート

クライアント業種

介護・保育・その他サービス会社

従業員数

約5,000名

支援内容:IPOに向けた規定整備・リスク最小化を実現

Case 02

適切な営業KPIと人材要件・報酬規程を整備、戦略的営業活動を実現

クライアント業種

映像マーケティング会社

従業員数

約1,100名

支援内容:営業活動マネジメントのPDCAサイクル整備と定着化

Case 03

人事制度に「モジュール型」を導入。組織のパフォーマンスを向上し、アジャイル人事も可能に

クライアント業種

小売・サービス会社

従業員数

約600名

支援内容:組織のパフォーマンス向上に向けた新しい人事制度の構築

Case 04

企業統合を契機に「受身的な組織風土」から生まれ変わる。納得性と透明性の高い、人事制度の構築へ

クライアント業種

総合通信販売業

従業員数

約550名

支援内容:人事制度基盤の抜本的な改革、制度設計、運用定着までを支援

Case 05

形骸化した経営理念の再構築と浸透促進により、やりがいと共感をもった組織活性化が実現

クライアント業種

制御機器メーカー

従業員数

2,000名

支援内容:経営理念、事業ビジョンの構築・浸透により組織活性化を実現

Case 06

会社統合後の効果的なPMI(組織統合)に向けた人事制度基盤を整備

クライアント業種

大手広告代理店系ネット広告会社

従業員数

約250名

支援内容:事業成長を実現させる人事制度の整備と変革を支援

Case 07

多面的なアセスメントで課題を顕在化。トップダウンから自律型組織へと変容

クライアント業種

大手飲食チェーン会社

従業員数

正社員300名
契約社員1,500人

支援内容:アセスメントによる課題抽出と具体手法の提示・解決までをコンサルティング

Case 08

シニア社員のキャリア・待遇制度の新設を実現

クライアント業種

大手系列システム開発・運用会社

従業員数

約180名

支援内容:シニア社員が活躍できる社内基盤と関連制度の定着化を促進

Case 09

事業貢献の大きい専門性を持った「突出人材」を適正評価する人事制度構築の実現へ

クライアント業種

メディア向け機器・ソフトウェア開発

従業員数

約150名

支援内容:「突出人材」の評価と処遇制度を実現する人事制度設計
人事とワインとテクノロジーと
日本初 実践型トレーニング アナリティカルシンキング
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