HRテクノロジー 組織パフォーマンスの
最大化をはかる

社会構造の変化とともに働く環境が大きく変わる今、人事部門に求められる役割も変わりつつあります。これからは重要な意思決定を「経験」と「勘」に頼るだけではなく、「テクノロジー」と「データ」の有効活用が欠かせません。
セレブレインでは最新のHRテクノロジーの効果的な活用方法をご提案します。従業員や組織の状態をわかりやすく可視化し、一人ひとりの可能性を引き出す人材マネジメントの仕組みをお客さまとつくります。単なるシステム化ではなく、経営貢献度の高い次世代型の戦略人事を実現します。

HRテクノロジー

ピープルアナリティクス

ピープルアナリティクス

企業内に蓄積されたさまざまなデータを収集・分析し、経営上の意思決定に役立てます。人材の採用・配置・登用やエンゲージメント向上、退職予防など、因果関係を明らかにして、人材の最大活用を支援します。

人事KPI・ダッシュボード

人事KPI・ダッシュボード

社内に分散している経営・人事データを整備し、組織の状態を見える化します。従業員や組織にまつわるすべての情報を1画面に集約・統合。情報を把握しやすくし、データに基づいた人事インサイトを引き出します。

タレントマネジメント

タレントマネジメント

組織のパフォーマンス向上を目指し、社員の経験やスキル、知識、資質、働き方を定量的に見える化する仕組みを構築。組織戦力の把握や人材データの活用で、戦略的な人事施策の実践や生産性向上を実現します。

HRテクノロジー構想策定

HRテクノロジー構想策定

最新のテクノロジーを活用して、組織・人事の進化を図ります。お客さまと一緒に、目指すべき人材マネジメントの姿を描き、適切なテクノロジーを利用した変革のロードマップを策定。戦略人事の実現を支援します。

人事とワインとテクノロジーと
日本初 実践型トレーニング アナリティカルシンキング
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