IPO・M&Aコンサルティング
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人事ポリシー・規定整備
人事ポリシーや規定を、組織のフェーズや法令改正に合わせて整える
事業の拡大や変革にともない、社員数が増えれば、組織も変わっていきます。このタイミングで欠かせないのが、組織の変化に合わせた人事基盤の整備・強化を進めること。「人事ポリシー・規定整備」コンサルティングでは、新たな人事マネジメントの指針やルールを作ることで拡大する組織運用をスムーズにし、中長期的な人材戦略の道筋を作ります。
サービスの強みや特徴
数多くの企業支援を手掛けてきた、セレブレインのコンサルタントが、お客様の組織規模や会社のビジョン、事業戦略などの要素から、人事マネジメント指針の整備をバックアップします。これにより、属人的な人事判断から透明性の高い組織運営への変革を後押しします。
サービスの導入フロー
「人事ポリシー・規定整備」の支援内容は、お客様の課題に応じて異なります。まずはお気軽にご相談ください。その内容をもとに、施策内容を調整の上で御見積りします。
本サービスが利用された事例
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