人事戦略コンサルティング

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人事マネジメント運用改善

事業や組織の変化に応じて、人事マネジメントを進化させる

事業拡大や新規事業立ち上げなどにより、組織は常に企業とともに変化していきます。それに合わせて人事マネジメントも変革をしなければ、健全な成長は見込めません。「人事マネジメント運用改善」では、数多くの人事運用改善を手掛けてきたセレブレインのコンサルタントが、施策案の提案から実施、継続的なモニタリングまでをトータルでサポート。アジャイルかつ効果的な運用改善を実現します。

サービスのポイント

(1)人事制度・施策の運用支援を幅広くご支援
人事マネジメントといっても、その内容は多岐にわたります。現状の人事制度全体に対する運用の見直しはもちろん、人件費管理、給与制度、労務管理、採用、人事企画など、お客様の課題に応じてカスタマイズし、運用の支援をいたします。

(2)長期間のアドバイザリーにも対応可能
組織や事業の変化に伴う「人事マネジメント運用改善」は、1回の施策で終わるとは限りません。今期、来期、その次の期とステップを踏んで進めるため、四半期や半年など一定期間ごとに運用状況をモニタンリングして組織体制の変化に合わせたアドバイスをする、といった長期間にわたる支援が可能です。

サービスの強みや特徴

「人事マネジメント運用改善」の目的は、適正な人事制度を運用していくことだけではありません。企業の成長に合わせて人事制度も進化させ、会社と人材の成長スパイラルをしっかりと構築することに意味があります。セレブレインは、数多くの運用改善を手掛けた経験にもとづき、お客様の現状や課題から成長スパイラルに結びつく施策案をご提示し、制度と運用が適正に行われるよう、全力で支援いたします。

サービスの導入フロー

人事マネジメントに関する課題は、お客様によって大きく異なります。まずはお気軽にご相談ください。その内容をもとに施策内容を調整の上で御見積りします。

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