経営課題のほとんどは「人事」で解決できます!


企業に伴走し、人の成長を支援する人事マネジメント・コンサルティング

  • 人事マネジメント制度設計:企業の成長ステージに応じて進化するトータル人事システムの構築
  • IPO・ガバナンス体制整備:企業の持続的発展を可能とする人事・人材マネジメント基盤の整備
  • M&A・PMI(組織統合)推進:ダイナミックな戦略でシナジーを生むための人事制度と人材の変革
  • 組織・人材アセスメント:経営幹部や若手リーダーなどの人材の強みと課題の「見える化」
  • ダイバシティ・タレントマネジメント:多様なワークスタイルで人材の価値を創出するキャリアインフラ整備
  • 営業組織改革・営業力強化:営業の戦略・プロセス・スキル・評価まで包括的に営業組織を強化
  • エグゼクティブ・コア人材サーチ:人事のプロが見る企業と人材のマッチングが真の適材適所を実現
  • コンサルティング事例:お客様と共に人事課題を解決した主要コンサルティング事例

セレブレインの強み

私たちは、現場感覚と乖離した人事理論や過去の成功パターンにこだわることなく、
お客様の事業モデル・経営方針をしっかりと理解し、お客様と共に走りながら、
人事・人材の活性化をはかり、事業の成長を支えます。

私たちが提供できる価値は、事業環境の変化や人材の成長過程に対応し、
絶えず進化し続ける柔軟な人事マネジメントシステムの実現です。

私たちは、事業会社での組織・人事マネジメント経験を持つ実務のエキスパートと、
コンサルティングファームでの先進的人事プロジェクトの実績を豊富に有するコンサルタントが
一つのチームとなり、戦略性と実効性を兼ね備えた実践的なコンサルティングを提供する
人事のプロフェッショナル集団です。

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独自ソリューション
  • モジュール型人事制度:企業のステージと人材への期待に応じて進化する柔軟な人事マネジメント
  • 人事基盤耐震ドック:人材活用の経営基盤である人事制度の課題と対応策を短期ドック手法で診断
  • 3Dフィードバック:多面的な視点と評価手法でこそ確保される公正さと気づきと成長
  • サクセスコミュニケーション:マネジメントがイキイキと役割を果たし組織が活性化する3Cメソッド
  • HRクラウドシステム:人材を活かす仕組みとしての人事ワークフロー、タレントマネジメントの設計と導入
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