コラム 2026年2月09日 高まる「エンゲージメント」の重要度 対話の強化が生む生産性の向上 組織や仕事に対する自発的な貢献意欲などを表した指標「エンゲージメント」。社員が主体的に業務に取り組めているかを示します。忠誠心やモチベーションとも違い、個人と組織が対等で、ともに成長できるという関係性を指します。指標化したとき、高いほど離職率は下がり、生産性の向上にプラスに貢献すると言われています。そのため昨今、経営陣はエンゲージメントを計るサーベイを行い、指標を上げる施策に対して積極的です。今回は、エンゲージメントを高めるにはどういった手法があるかについて、具体例を挙げて考えてみます。 1on1 エンゲージメント コミュニケーション マネジメント 人材マネジメント
コラム 2026年1月16日 上司からの「やる気を失わせる」一言とは？5つの事例と賢い対処法 仕事の現場では、何気なく放たれた一言が、人のやる気を一瞬で奪ってしまうことがあります。「あの言葉で自信をなくした」「一気に意欲がしぼんだ」そんな経験をしたことがある人も多いでしょう。相手の意欲を削いでしまう典型的なフレーズの例を取り上げながら、もし自分がそうした一言を投げかけられたとき、どのように受け止め、どう返せばよいのかを解説します。 コーチング コミュニケーション ストレスチェック マネジメント モチベーション リーダーシップ
