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採用シーンにおいて、レジュメに書かれた経歴や実績だけが重要ではありません。
最も重要な要素は「Chemistry」つまり、入社する企業、組織、仕事、それにメンバーとの相性なのです。いかに優秀でやる気のある人材でもこの「Chemistry」が一致しない場合、せっかく費用をかけて採用した人材が短期で退職することになってしまいます。
セレブレイン社は、さまざまな業界、業種、企業、部門、職種がもつ個別の価値観を検証し、入社した社員が継続的に高いモチベーションでイキイキと活躍できることを使命と考え、企業と採用候補者がWin-Winの関係となる採用をトータルでお手伝いいたします。
