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人材ビジネスに従事しているあなたであれば、もうこの矛盾に気がついているはずです。「人材の幸せを考えることを仕事にしている自分たちは“意外と幸せじゃない”」長時間労働が当たり前だったり、成長産業だからって理由で高いノルマを課されたり。精神的に追い詰められて、自分の幸せ、幸せな働き方について考える時間がなくなってたりしませんか？
私たちセレブレインはベンチャーですが、“そこ”にこだわった働き方をする会社です。社員の多くは上場企業、大手企業と呼ばれる一見“幸せそうな働き方をしている”と思われている会社からの転職組です。昨年転職してきたＡくん（とある大手企業でTOP営業の常連）はこんなことを言っています。
「『ノルマを達成するためだけに無理やり数字(＝売上)を作ることにどれだけの意味があるのだろう？ 本当にお客様は幸せになっているのか？なっていないのなら自分の仕事に価値ってあるのかな？価値のない仕事ならどんなに社内でTOP営業になってもキャリアがアップしたことにはならず、 自分は幸せな働き方ができていないんじゃないか』と思ったんです。
労働時間も毎日深夜まででしたし休日出勤もあたりまえでしたしね。 今は営業の仕事だけでなく、企画の業務も兼務しています。『価値を生み出す』ことに携われるのがとても楽しい。 労働時間も大幅に減り、休日出勤もしていません。 オフもしっかりと取って、オンは営業と価値作りに集中。幸せな働き方ができていると思います」
幸せな働き方は人それぞれ。Ａくんのような働き方もあれば、それ以外の働き方で私たちセレブレインで幸せに働いている人もまだまだたくさんいます。
セレブレインはあなたが幸せに働ける場所なのか一度ゆっくりお話ししてみませんか？ご連絡いただいた方には必ずご返信をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
| 職種 |
A.キャリアコンサルタント B.人事コンサルタント（アソシエイト） C.人事コンサルタント D.プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 業務内容 |
A.人材紹介事業部門に配属され下記業務を行っていただきます
B.人事コンサルティング部門に配属され下記業務を行っていただきます
C.人事コンサルティング部門に配属され下記業務を行っていただきます
D.人事コンサルティング部門に配属され下記業務を行っていただきます
※ご希望・ご経験により以下の業務も行っていただきます ex)新規事業開発プロジェクトなど |
| 応募資格 |
A.法人営業経験1年以上 ※人材ビジネス経験者尚可 B.社会人経験１年以上５年未満 ※人材ビジネス、人事経験者尚可 C.人事コンサルタント経験もしくは研修営業など人事ビジネス経験もしくは人事経験３年以上 D.戦略・人事・ＩＴなどのコンサルタントもしくはプロジェクトマネジメント経験３年以上 |
| 給与 | A・B 年収350~500万円 C・D 年収400~700万円 |
| 企業概要 | 設立：2000年10月 従業員数：20名 |
| 事業内容 |
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| 企業の特徴 |
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